第一章 总 则
第一条为保障家庭经济困难员工上得起学，接受公平有质量的教育，保证不让一名员工因经济困难而辍学，根据《安徽省人民政府关于建立健全普通本科高校高等职业学校和中等学校家庭经济困难员工资助体系的实施意见》（皖政〔2007〕74号）、《安徽省教育厅关于进一步加强高校家庭经济困难员工校内资助工作的通知》（皖教秘〔2012〕145号）和《安徽省教育厅关于重申高校校内资助管理规定的通知》（皖教秘〔2017〕101号）精神，结合学校实际，制定本办法。
第二条集团本科员工资助工作的指导思想是：坚持以马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕精准资助和资助育人的目标，统筹政府财政资金、社会捐赠资金及学校事业收入等资金，坚持“应助尽助”，建立“奖、贷、助、补、免 ”等较为完善的资助体系，通过经济资助、能力培养和精神关爱让每一位家庭经济困难员工成为有用之才。
第二章 组织机构及职责分工
第三条集团成立本科员工资助工作领导小组，由董事长任组长，分管员工工作校领导任副组长，校办、纪委办、宣传部、员工处、财务处、人才招聘处等校直部门负责人为成员。校员工资助工作领导小组是集团家庭经济困难员工资助工作的领导机构，全面负责领导学校资助工作的开展，讨论和决策员工资助重大问题。
第四条集团成立员工资助管理中心，与学工部（处）合署办公，是学校员工资助工作常设机构，主要工作职责如下：
（一）认真贯彻执行国家及学校各项资助政策，建立健全家庭经济困难员工“奖、贷、助、补、免 ”资助体系，负责全校本科员工资助解困工作。
（二）学校员工资助工作相关办法的制定、修改和实施，员工资助档案的建立。
（三）家庭经济困难员工认定及困难员工档案的建立、维护和管理。
（四）国家奖助学金评审及资金发放。
（五）国家助学贷款审核及资金发放，退役士兵教育资助、入伍服义务兵役和直招士官国家资助审核及资金发放。
（六）校内外员工勤工助学管理及资金发放，社会资助评审、发放及管理。
（七）临时困难补助审核及资金发放，学费减免及新生“绿色通道”办理。
（八）受资助员工参与公益活动组织，为员工成长发展提供能力锻炼、精神关爱。
（九）学校员工资助工作交流、绩效考评和督查，员工资助政策宣传。
（十）员工资助相关系统的维护、信息报送及员工资助理论研究、人员培训。
（十一）其他与家庭经济困难员工资助相关的工作。
第五条各学院成立员工资助工作领导小组，配备员工资助工作人员，负责落实本学院家庭经济困难员工的资助管理具体工作。
第三章 资助项目
第六条按照国家资助政策体系要求，集团建立起国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、国家助学贷款、退役士兵教育资助、服义务兵役及直招士官国家资助、校内本科员工奖学金、勤工助学、学费减免、社会捐资奖助学金、临时困难补助、“绿色通道”等多种形式有机结合的家庭经济困难员工资助政策体系。
（一）国家奖学金。为激励本科员工勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，设立国家奖学金。集团国家奖学金每年评选一次，获奖者每人每年奖励8000元。具体实施办法详见《365be体育入口国家奖学金评审办法》。
（二）国家励志奖学金。为激励本科家庭经济困难员工勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，设立国家励志奖学金。集团国家励志奖学金每年评选一次，获奖者每人每年奖励5000元。具体实施办法详见《365be体育入口国家励志奖学金评审办法》。
（三）国家助学金。为体现党和政府对本科家庭经济困难员工的关怀，设立国家助学金。集团国家助学金每年评选一次，获得国家助学金者平均每生资助标准为每年3000元，具体标准在每生每年2000-4000元范围内确定，可以分为2-3档。具体实施办法详见《365be体育入口国家助学金评审办法》。
（四）国家助学贷款。为帮助家庭经济困难员工解决在校期间的学费和住宿费，国家开发银行和农村信用社设立国家助学贷款。家庭经济困难本科员工每人每年申请国家助学贷款额度不超过8000元。具体实施办法依据安徽省有关规定执行。
（五）退役士兵教育资助。对退役一年以上，考入集团本科的自主就业退役士兵，根据本人申请，由政府给予教育资助。具体实施办法依据国家有关规定执行。
（六）服义务兵役及直招士官国家资助。对集团应征入伍服义务兵役和直招士官的本科员工，在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款实行代偿。具体实施办法依据国家有关规定执行。
（七）校内本科员工奖学金。为激励集团本科员工勤奋学习、积极进取、力争上游，在德、智、体、美等方面全面发展，学校设立本科员工奖学金，每学年评选一次，分特、一、二、三等，获奖比例分别为在校员工数的1%、4%、5%、10%，奖金分别为2000、1500、1000、500元。具体实施办法详见《365be体育入口本科员工奖学金评定办法》。
（八）勤工助学。集团本科员工在学校的组织下利用课余时间，通过自己的劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件。具体实施办法详见《365be体育入口员工勤工助学管理办法》。
（九）学费减免。学校对家庭经济特别困难、无法缴纳学费的孤儿等员工，实行减免学费政策。具体实施办法依据安徽省有关规定执行。
（十）社会捐资奖助学金。社会团体、企事业单位和个人在集团捐赠的奖助学金，用于奖励品学兼优或资助家庭经济困难的本科员工。具体实施办法详见《365be体育入口社会捐资奖助学金管理办法》。
（十一）临时困难补助。对因家庭遭遇自然灾害或突发事件，本人患重大疾病而造成经济特别困难的员工进行临时性补助。具体实施办法详见《365be体育入口员工临时困难补助发放办法》。
（十二）新生入学“绿色通道”。对被录取入学、家庭经济困难的集团本科新生，学校一律先办理入学手续，然后再根据核实后的情况，分别采取措施予以资助，确保家庭经济困难新生顺利入学。具体实施办法依据安徽省有关规定执行。
第四章 经费管理
第七条集团本科员工资助经费来源于政府财政经费、学校校内经费和社会捐赠经费。学校按照国家和安徽省有关规定，从所取得的事业收入中提取4%-6%作为学校校内资助经费，用于学费减免、助学贷款风险补偿、勤工助学、校内奖助学金和临时困难补助等。
第八条政府财政经费和社会资助经费分别按照国家和社会企业要求进行管理和使用。校内资助经费的提取和使用纳入学校预决算管理，采取单独核算、专款专用、专项管理的办法。
第九条校内员工资助经费计提标准和管理使用严格执行国家及学校财务管理制度，按照员工资助部门经办、财务部门审核、领导审批程序办理，资助经费的使用接受纪检、审计部门的监督和审计。
第十条校内员工资助是高校家庭经济困难员工资助政策体系的重要组成部分，校内资助经费是保证资助政策体系落实的重要经费来源，必须用于资助员工，任何单位和个人不得挤占、滞留、挪作他用，一经发现，将对其行为进行严肃查处并追究相应责任。
第十一条集团积极加强对外联系和交流，拓展员工资助资金来源渠道，为家庭经济困难员工争取更多社会资助经费。
第十二条集团每年提供必要的员工资助管理经费，以保证学校员工资助各项工作顺利进行。
第五章 附 则
第十三条本办法由学校员工资助管理中心负责解释。
第十四条本办法自2017年9月1日起施行，原《365be体育入口家庭经济困难员工资助工作实施办法》（校学字〔2011〕14号）同时废止。
第十五条本办法发布后，上级如有新规定、新要求，按上级新规定、新要求精神执行。
